not loaded

آزمون‌های روانی

کلینیک مشاوره بهار

با اطمینان خرید کنید!
در صورت عدم استفاده از کوپن خریداری شده و یا وجود مغایرت بین خدمات دریافتی با توضیحات و شرایط موجود در سایت، پس از تایید کارشناس، بازگشت ۱۰۰٪ وجه تضمین می گردد.

جزئیات تخفیف

آزمون‌های روانی در کلینیک مشاوره بهار

 

آزمون ها شامل موارد زیر می باشد:

  • تست هوش
  • استعدادیابی
  • وکسلر

کاربردهای آزمون های روانی شامل موارد زیر می باشد:

  • پیش‌بینی: برای ورود به هر حوزه‌ای و موفقیت داشتن در آن، استعداد و علاقه‌ دو فاکتور کلیدی و تعیین‌کننده است.
  • گزینش: برای ورود به برخی از شرکت‌ها و مؤسسات آزمون‌هایی گرفته می‌شود که از طریق آن‌ها و مطابق با اهداف آن سازمان اشخاص مناسب انتخاب می‌شوند.
  • طبقه‌بندی: برای اینکه هر شخصی مطابق با ویژگی‌های منحصربه‌فردش در جایگاه مناسب خود ازجمله جایگاه شغلی مناسب قرار بگیرد نیاز دارد ابعاد مختلفش شناخته‌شده و از طریق آن در گروه‌های مختلف و مناسب طبقه‌بندی شود.
  • ارزشیابی: اینکه بر اساس آزمون‌های خاصی افراد را بشناسیم و بر اساس آن بتوانیم شیوه‌های مناسب خدمت‌رسانی روان‌شناختی به شخص موردنظر را اتخاذ کنیم یکی دیگر از فواید آزمون‌های روانی است.

 

شرایط استفاده

  • بدون محدودیت در تعداد خرید
  • هرکوپن  قابل استفاده برای یک نفر 
  • ساعات کار مرکز : از شنبه تا پنجشنبه
    •  از ساعت ۱۶ صبح الی ۲۱
  • قبل از مراجعه هماهنگی الزامی میباشد.
  • استفاده از خدمات فقط با ارائه کوپن میسر می‌باشد 
  • ارائه کد تخفیف الزامی می‌باشد.
  • در صورت رزرو وقت و عدم مراجعه، کوپن تخفیف ابطال میگردد
  • قبل از تهیه کوپن بررسی های لازم را به عمل آورید.
  • استرداد وجه کوپن های خریداری شده میسر نیست

مهلت استفاده : از لحظه خرید الی جمعه ۲۴ فروردین

توضیحات

آزمون‌ روانی وسیله‌ای عینی و استاندارد شده است که نمونه‌ای از رفتار و خصایص دیگر را می‌سنجد و نتایج آن از طریق روش‌های آماری مورد تجزیه ‌و تحلیل قرار می‌گیرد. طبقه‌بندی‌های مختلفی برای آزمون‌های روانی وجود دارد که از جمله‌ی آن‌ها می‌توان به آزمون‌های استاندارد در برابر غیر استاندارد، سرعت در برابر قدرت، فردی در برابر گروهی و… اشاره کرد که البته هیچ‌یک از این طبقه‌بندی‌ها جامع نیست. آزمون‌های روانی کاربردهای فراوانی دارند؛ در انواع مشاوره‌ها ازجمله مشاوره تحصیلی، مشاوره ازدواج، تصمیم‌گیری‌های سازمانی و…مورداستفاده قرار می‌گیرد؛ اما به‌طورکلی کاربرد اصلی آزمون‌ها پیش‌بینی، گزینش، طبقه‌بندی و ارزشیابی است. درنهایت نیز اندکی از وظایف آزمونگر و نواقص آزمون‌های روانی می‌گوییم.

این تخفیف را به دوستانتان اطلاع دهید

اشتراک به دوستان از طریق واتس اپاشتراک به دوستان از طریق تلگرام

سوالات خود را بپرسید